Переход на электронные трудовые книжки!
В целях соооблюдения норм трудового законодательства, предусматривающего пеход к формированию информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в электронном виде и замену трудовых книжек на бумажном носителе, сообщаем следующее.
Руководствуясь Федеральным законом от 16.12.2019 года №439-ФЗ «О внесени изменений в Трудовой кодекс РФ в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде», работодателям области необходимо довести до работников информацию о введении электронных трудовых книжек, а также об их праве посредством письменного заявления сделать выбор между бумажным и электронным носителем. Крайний срок – 30 июня 2020 г. включительно.
Следует известить всех работников, без каких –либо исключений. Уведомление работникам составляется в произвольном виде. Важно указать работнику на то, что до 31 декабря 2020 года необходимо либо перейти на электронную трудовую книжку, либо сохранить бумажный вариант.
Руководствуясь Федеральным законом от 16.12.2019 года №439-ФЗ «О внесени изменений в Трудовой кодекс РФ в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде», работодателям области необходимо довести до работников информацию о введении электронных трудовых книжек, а также об их праве посредством письменного заявления сделать выбор между бумажным и электронным носителем. Крайний срок – 30 июня 2020 г. включительно.
Следует известить всех работников, без каких –либо исключений. Уведомление работникам составляется в произвольном виде. Важно указать работнику на то, что до 31 декабря 2020 года необходимо либо перейти на электронную трудовую книжку, либо сохранить бумажный вариант.
2020-06-04
