Информация для работодателей!

Областным трёхсторонним соглашением на 2012-2014 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной Региональным соглашением о минимальной заработной плате.

Согласно п.2 вышеназванного соглашения размер минимальной заработной платы для работников предприятий внебюджетного сектора экономики, работников, состоящих в трудовых отношениях с индивидуальными предпринимателями, не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, устанавливаемого за 1 квартал каждого года постановлением администрации Липецкой области.

В связи с этим в коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры, локальные нормативные акты должны быть внесены изменения об установлении минимальной заработной платы работникам внебюджетной сферы на уровне утвержденной величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 1 квартал 2014 года, которая будет действовать до 2 квартала 2015 года.

Величина прожиточного минимума для трудоспособного населения за 1 квартал 2014 года – 7056 рублей.

Работодатели, не обеспечившие выплату минимальной заработной платы, установленной Региональным соглашением, несут административную ответственность.

Главный специалист-эксперт комитета КСЭРТ
администрации Грязинского муниципального района
Г.А. Рухлина