Легализация заработной платы
В настоящее время повышение уровня заработной платы, создание условий для своевременной ее выплаты, легализация теневой занятости и скрытых форм оплаты труда остается одной из основных задач в сфере социально-правовых отношений.
22 октября 2014г. районной межведомственной комиссией по легализации заработной платы в состав которой входят представители администрации района, налоговой службы, сотрудники прокуратуры, полиции и пенсионного фонда состоялся выездной рейд с посещением рабочих мест юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Необходимость выездной проверки связана с проблемой которая заключается, что значительное число организаций малого и среднего бизнеса, не желая уплачивать налоги с фонда оплаты труда в полном объеме, часть зарплаты выплачивают официально, а другую, как правило, большую ее часть, выплачивают, не отражая в бухгалтерских документах. В результате бюджет района и внебюджетные фонды недополучают в виде налогов и сборов существенные суммы. На основе тщательного анализа бухгалтерской и налоговой отчетности представленной налогоплательщиками в налоговую инспекцию и сформированным спискам предприятий, индивидуальных предпринимателей, выплачивающих своим работникам заниженную заработную плату были проконтролированы 9 предпринимателей.
В ходе выездного рейда с налогоплательщиками рассматривались причины сложившейся ситуации, а также меры по повышению уровня заработной платы и ликвидации задолженности.
Особое внимание специалист по труду администрации района уделил в ходе выездного рейда беседе с работодателями по обязательному заключению трудовых договоров. Проводилась беседа и с наемными работниками, которые особенно должны быть заинтересованы в официальном заключении трудовых договоров. Ведь соглашаясь с «теневой» зарплатой и не официально работающие они лишают себя, в свою очередь, возможности оплаты: больничных листов; пособия по безработице; отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста; выходного пособия при увольнении по сокращению штата, поскольку при начислении этих выплат, являющихся социальными гарантиями государства, также учитывается официальная заработная плата.
Напомним, что на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений администрацией области, Федерации профсоюзов и объединений работодателей приняли решение об установлении размера минимальной заработной платы для работников предприятий и учреждений внебюджетного сектора экономики, а также занятых в малом и среднем бизнесе с 1 октября 2014 года не ниже 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения, устанавливаемого за первый квартал каждого года постановлением администрации Липецкой области. Размер минимальной заработной платы для работников предприятий и учреждений внебюджетного сектора экономики должен быть не ниже 9172,8 рубля, -и руководители обязаны установить заработную плату с 1 октября не ниже 9172 рублей.
