Легализация заработной платы на контроле администрации района!

В целях легализации заработной платы сотрудников в организациях и увеличения контроля за соблюдением прав этих работников, государство пристально следит за уровнем оплаты труда и проверяет размер зарплаты сотрудников на соответствие минимальному размеру и среднему показателю по отрасли.

Если сотрудник получает значительно меньше среднеотраслевого показателя зарплат или меньше установленного минимального размера, то работодателя вызывают на заседание межведомственной комиссии по вопросу легализации заработной платы в администрацию района для разъяснения причин расхождения этих показателей.

Таким образом, межведомственная комиссия по вопросу легализации заработной платы призвана узаконить заработок и трудовые отношения работодателей и персонала.

Зачастую комиссия по вопросу легализации заработной платы грозит работодателям, у которых трудятся мигранты или сотрудники, «официально» получающие неоправданно маленькие зарплаты, и которые занижают и недоплачивают «зарплатные налоги» за своих сотрудников.

Несмотря на то, что межведомственная комиссия является совещательным органом, ее вызов не рекомендуется игнорировать. Следует подготовить документы, которые являются подтверждением факта начисления и выплаты заработной платы, которая не меньше установленного в регионе минимального размера. Работодатель, отправляющийся на заседание межведомственной комиссии по вопросу легализации заработной платы, должен подготовиться к тому, чтобы предоставить внятное пояснение причины сниженной заработной латы сотрудникам, чтобы избежать неверных выводов членов комиссии о том, что зарплата была начислена необоснованно.

По результатам заседания комиссии приглашенным работодателям выносятся рекомендации о повышении заработной платы сотрудникам, а так же о том, чтобы руководитель представит отчет секретарю комиссии о факте исполнения данных рекомендаций в установленный членами комиссии срок.

В случае неисполнения решений комиссии, информация переадресуется в орган, обладающий полномочиями для того, чтобы привлечь индивидуального предпринимателя или юридическое лицо к ответственности за нарушение трудового законодательства в части выпалы заработной платы т.е. в Государственную инспекцию труда по Липецкой области или Грязинскую межрайонную прокуратуру.

Полякова Карина Валерьевна – главный специалист – эксперт КСЭРТ администрации Грязинского муниципального района