Выплаты по уходу за нетрудоспособными гражданами
Неработающему трудоспособному гражданину, который осуществляет уход за нетрудоспособным гражданином, независимо от их совместного проживания и от того, является ли он членом его семьи, устанавливается компенсационная выплата. К нетрудоспособным гражданам относятся: инвалиды 1 группы; престарелые граждане нуждающиеся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшие 80 лет. Выплата по уходу устанавливается одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого нетрудоспособного гражданина, ребенка-инвалида и инвалида с детства 1 группы на период осуществления ухода за ним и выплачивается ежемесячно.
Компенсационная выплата неработающему трудоспособному гражданину, который осуществляет уход за инвалидом 1 группы ( за исключением инвалидов с детства 1 группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет, установлена в размере 1200 руб. в месяц. Размер ежемесячной выплаты неработающему трудоспособному гражданину, который осуществляет уход за ребенком- инвалидом или инвалидом с детства 1 группы, составляет: родителю, усыновителю опекуну или попечителю- 5500руб., другим лицам-1200руб.
Компенсационная или ежемесячная выплата назначается с месяца, в котором гражданин, осуществляющий уход, обратился за ее назначением с заявлением и всеми необходимыми документами в территориальный орган ПФР, но не ранее возникновения права на указанную выплату.
Обращаем внимание, что период ухода засчитывается ухаживающему в страховой стаж, если ему предшествовала и ( или) за ним следует работа. Расчет пенсии лицу, осуществляющему уход, за этот период производится исходя из стоимости страхового года.
Эти меры введены для тех, кто целый день занят уходом за инвалидом и поэтому не может работать, для того чтобы они могли формировать свои пенсионные права.
В случае наступления обстоятельств, влекущих прекращение выплаты, гражданин, осуществляющий уход, обязан в течении 5 дней известить об этом специалистов Управления Пенсионного фонда. Для прекращения выплаты необходимо предоставить паспорт пенсионера и ухаживающего лица, а также трудовую книжку или выписку из приказа о приеме на работу, в случае трудоустройства.
