Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату?!

По трудовому договору зарплата должна выплачиваться не реже 2 раз в месяц в установленные даты. Отклонение хотя бы на день недопустимо — работодатель несет за это ответственность.

Вот что делать, если зарплату задерживают.

🔹 Пожаловаться в трудовую инспекцию
Заявление можно отправить через сайт онлайнинспекция.рф. Вход по учетной записи Госуслуг. Жалобу рассмотрят в течение 30 дней. Трудовые инспекторы проведут проверку и применят меры по выплате зарплаты и наказанию работодателя. Например, это может быть административный штраф.

🔹 Сообщить в прокуратуру
Если после обращения в трудовую инспекцию вопрос не решается, можно обратиться в прокуратуру — онлайн через Госуслуги (https://clck.ru/e55VA). По итогам проверки руководитель может быть привлечен к уголовной ответственности.

🔹 Обратиться в суд
Это можно сделать в течение года со дня установленного срока выплаты. По долгам меньше 500 000 ₽ можно получить судебный приказ. Если долг больше, нужно решение суда. Кроме суммы зарплаты работник вправе требовать компенсацию из расчета 1/150 ставки ЦБ за каждый день просрочки и возмещение морального вреда.

🔹 Не выходить на работу
Так можно сделать, если соблюдены условия:
✔️ зарплату задержали более чем на 15 дней;
✔️ работник письменно сообщил работодателю, что прекращает работу до выплаты зарплаты;
✔️ работник не относится к категории, которой нельзя не выйти на работу.

Период приостановки оплачивается как вынужденный прогул — исходя из среднего заработка. Вернуться на рабочее место нужно на следующий день после уведомления о готовности целиком погасить долг.