Вниманию работников и работодателей!

Легализация заработной платы и трудовых отношений на сегодняшний день имеет важное значение в нашем регионе и в нашей стране. Всеми структурами проводится активная работа, в том числе и совместная, направленная на вывод заработной платы «из тени». Необходимо понимать, что соглашаясь на большую часть зарплаты в конверте, многие работники тешат себя мыслью, что до пенсии далеко, главное – достойный заработок здесь и сейчас. И неважно, что в трудовом договоре официальный заработок обозначен цифрой, в лучшем случае соответствующей минимальному размеру оплаты труда.

Но нужно помнить, что схема «серых» зарплат, которую применяют многие организации, – это попытка работодателя уйти от налогового бремени и взносов. А пострадавшей стороной в таких обстоятельствах всегда будет работник, который собственноручно подписывает документ, лишающий его социальных гарантий в полном объеме.

Соглашаясь на выплату «серой» заработной платы, вы рискуете: получить лишь «белую» часть заработной платы в случае любого конфликта с начальником; не получить в полном объеме отпускные, расчет при увольнении; получить оплату больничного исходя из «белой» части заработной платы; почти полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями; не получить необходимый вам кредит в банке; получить отказ в выдаче визы; получить минимальную пенсию в случае назначения пенсии по старости или установления инвалидности.

Администрация Грязинского муниципального района призывает всех работодателей «уйти» от «серых» схем оплаты труда, а работникам быть бдительными и сообщать о фактах нарушения законодательства РФ.