Телефон приёмной:
(47461)2-04-65
agr@admlr.lipetsk.ru
» Информация » «Серой» зарплате – категоричное «НЕТ»!

«Серой» зарплате – категоричное «НЕТ»!

06 мая 2022, Пятница
350
0
Пока человек молод и здоров, он не задумывается о том, какая у него зарплата - "белая" или "серая". Главное, чтобы работодатель платил деньги вовремя и сполна, а уж в ведомости за нее расписаться или просто в конверте получить - дело, как говорится, десятое. На самом деле все гораздо сложнее. Осознание наступает, когда люди выходят на пенсию, уходят в декретный отпуск, оформляют инвалидность. Они не могут понять - отчего такие мизерные суммы им начислили? А все потому, что организация, где они работали, уплачивала страховые взносы в Пенсионный фонд, указанные в официальной ведомости, исходя из которых и формируется пенсия.

Кроме того, у работника отсутствует возможность официально подтвердить размер получаемых им доходов в случае обращения за получением кредита на покупку (строительство) жилья, оплату обучения детей, лечения и т.п. Также, получая зарплату в конверте, надо быть готовым, что болеть или находиться в отпуске придется за свой счет. Работодатель в лучшем случае оплатит эти дни по минимуму. То же самое ждет работника при получении производственной травмы.

Если говорить о социальном обеспечении населения (образование, здравоохранение и др.), то финансирование социальной сферы напрямую зависит от объема налоговых поступлений. То есть работник фактически меняет государственную поддержку на нелегальную часть дохода.

Снижение доли теневой экономики означает повышение наполняемости бюджетов всех уровней и внебюджетных фондов. Неполная уплата налогов приводит к недостаточному финансированию национальных проектов, социальных программ, сокращению объемов бесплатной медицинской помощи, отсутствию средств для увеличения пенсий и пособий.

В целях выявления выплат неофициальной заработной платы Пенсионный фонд взаимодействует с Налоговыми органами и Инспекцией труда по вопросам ее легализации, что позволят более эффективно защищать пенсионные и трудовые права работающих граждан.

Уровень "теневой" зарплаты - это показатель цивилизованности и прозрачности трудовых отношений, а также мера социальной и юридической защищенности работника.

Поэтому тема легализации заработной платы все чаще поднимается самими гражданами. И это правильно. Выступления контролирующих органов находят понимание и вызывают общественный резонанс, ведь только объединив усилия, можно достигнуть положительных результатов и искоренить, наконец, наследие переходного периода - "теневую" заработную плату.

Полякова Карина Валерьевна – главный специалист-эксперт КСЭРТ администрации Грязинского муниципального района

2022-05-06
Полезные ресурсы
Баннер Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций) Официальный интернет-портал правовой информации