Рубрика Управления ПФР в Грязинском районе - «Спрашивали - отвечаем»
Как будет оцениваться каждый год трудовой деятельности с 2015г.?
С 1 января 2015 года в России планируется ввести новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования.
При расчете страховой пенсии впервые вводится понятие « годовой пенсионный коэффициент», которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина.
Годовой коэффициент равен отношению суммы, уплаченных работодателем страховым взносов на формирование страховой части пенсии ( по заявлению гражданина тариф может быть 10 или 16 процентов), к сумме страховых взносов по тарифу 16 процентов с максимальной взносооблагаемой заработной платы (устанавливается федеральным законом), умноженному на 10. То есть величина коэффициента, а следовательно, и будущей пенсии, будет выше при высокой заработной плате. При этом учитывается только официальная заработная плата, до вычета подоходного налога (13 процентов).
Если гражданин откажется от формирования пенсионных накоплений в системе ОПС, то работодатель будет уплачивать за него страховые взносы на формирование его страховой части пенсии по тарифу 16процентов.
Если гражданин выберет тариф 6 процентов на формирование накопительной части пенсии, то на формирование его страховой части пенсии будет направляться страховые взносы по тарифу 10 процентов.
Чем выше заработная плата, тем выше и значение годового пенсионного коэффициента!
Годовой пенсионный коэффициент при равной зарплата, будет выше у тех, кто отказался от формирования пенсионных накоплений.
В новых правилах расчета пенсии засчитываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти, так называемые «нестраховые периоды», присваиваются особые годовые коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал.
Будут ли с 01 января 2015 года сохранены пенсии для досрочников?
Досрочные пенсии будут сохранены в полном объеме.
У работника, имеющего необходимый стаж на вредном или опасном производстве, право на трудовую пенсию будет возникать до достижения общеустановленного пенсионного возраста.
В настоящее время на общественное и экспертное обсуждение вынесен законопроект о постепенном преобразовании института досрочных пенсий в корпоративные пенсионные системы. Законопроект предусматривает механизмы стимулирования работодателей, которые предлагают своим работникам на вредных или опасных производствах участвовать в корпоративных пенсионных системах, что обеспечивает гражданам дополнительное пенсионное обеспечение сверх пенсии по обязательному пенсионному страхованию.
